Direct Search

Der klassische Direct Search ist die effektivste Methode, um Managementpositionen zu besetzen. 

Dabei begleiten und koordinieren wir den gesamten Rekrutierungs-prozess:

von der Umfeldanalyse, 

über die Marktrecherche, 

die Erstellung eines Anforderungsprofils gemeinsam mit dem Man-danten, 

die Erstellung einer Zielfirmenliste in Abstimmung mit dem Man-danten, 

die Identifizierung und Ansprache potentieller Kandidaten, 

die Durchführung und anschließende Analyse der Kandidaten-interviews,

bis hin zur Präsentation der aus unserer Sicht am besten geeigneten Kandidaten.

Wir unterstützten unsere Mandanten bei der Entscheidungsfindung sowie, falls erwünscht, bei der Erstellung eines Vertragsentwurfs.

Gelegentlich wird dieser Suchweg mit einer Zeitungs- und/oder Internetanzeige ergänzt (siehe Anzeigengestützte Suche).

Das Beratungshonorar wird zu Beginn des Projekts vereinbart. Der Betrag richtet sich nach dem Schwierigkeitsgrad der zu besetzenden Position und nach dem damit verbundenen Aufwand.