Compact Direct Search

Mit dem Compact Direct Search bieten wir unseren Mandanten bei der Besetzung diverser Positionen in der Gehaltsklasse von etwa T€ 60-90 Jahresgehalt alternativ zum klassischen Direct Search eine kompakte und kostengünstige Form der Direktsuche an. 

Im Gegensatz zum klassischen Direct Search werden bei dieser Vorgehensweise die geeigneten Kandidaten von uns nicht persönlich (face to face), sondern telefonisch interviewt. Die entscheidenden Bewerbungsgespräche führt der Mandant in der Regel ohne unsere Mithilfe.

Daraus entstehen Kosten- und Zeitvorteile, die unseren Kunden direkt zugute kommen.

Die Methode des Compact Direct Search steht in direkter Konkurrenz zur normalen Stellenanzeige. Bei den Aspekten Preis, Schnelligkeit, Qualität, Komfort und vor allem Ergebnis stellt sie eine der Stellenanzeige überlegene Alternative dar. 

Die normale Stellenanzeige kann  für einen Kandidaten, sofern er überhaupt die Anzeige liest, ansprechend sein. Bei unserem Compact Direct Search wird der Kandidat auf jeden Fall angesprochen.